下崗女工到工作服生產領軍人物
下崗女工到工作服生產領軍人物
跟跟著圣達信工裝有限責任公司董事長叢經理走進公司大門口,紅底黃字的“圣達信工裝”標識十分醒目,給人溫馨、放心的感覺。一幢三層的大樓高高矗立在不大的院子中,“巾幗創新業帶頭人成長履歷”、“品質你我做得好,顧客留住不會跑”等各種企業標語隨之映入眼簾。
看著標準的生產車間,產品展示廳內琳瑯滿目的各類工作服衣帽產品,辦公區域部署得井井有條。很難讓人遐想到,這便是由一間9平方米的小屋“走出來”的“鳳銘”。
從9平方米工作服店起家
1992年市第21中職高縫紉專業畢業后,叢經理被分配到國企市紅旗服裝廠工作,當時正好逢上計劃經濟背市場經濟轉型的大潮,便業即將面對失業。這對從大山深處走出來的叢經理確實是個繁重的襲擊,又回家重復老一輩“面朝黃土背朝天,日出而作,日落而息”的日子。“本身不甘心,父母也為我傷心,我一定要靠本身的雙手闖出一條路來。”叢經理回憶起當時的情景堅定地說道。
凡事都是機逢與挑戰并存的。1996年她主動辭職,回家把父母用“票”購買的“蝴蝶”牌腳踩縫紉機搬到新迎小區石閘村,租用一間9平方米的鋪面,利用在學校所學的制衣技術,開始自裁自縫,為他人定做衣服。自此,叢經理踩出了艱辛創業的第一步。“俗話說‘萬事開頭難’對這句話,當時我是實切體會到了它的內涵。”叢經理頗有自嘲地笑著說道。
然而,“巾幗不讓須眉”在叢經理身上體現得淋漓盡致。在小孩子要身世的頭一天我還騎著單車送貨,生完孩子的第三天還顧不上“坐月子”便出院。一回到家便為顧客趕制服裝,沒白晝沒烏夜地干活那是家常事。回想起那些本身也覺得不可思議的往事,叢經理感慨地說到:“便算再苦再累,也不能隨意馬虎放棄,再說,開弓沒有回頭箭,沒有退路,只得咬牙挺過去。”
功夫不負有心人,小本生意利潤雖然不高,但叢經理憑著本身對制衣設計天賦和高超的剪裁技術,經過兩年的不停歇努力,逐漸博得顧客的認可和信賴,慢慢開始在新迎附近小著名氣。跟著對服裝設計、制作的了解更加深入,以及顧客訂單生產的接續增加,把“圣達信工裝”發展成為“圣達信工裝廠”的念頭油然而生。
謠言反為企業擴大了名聲
2002年9月,叢經理企望已久的“圣達信工裝有限責任公司”正式經市工商局批準注冊成立。創業之路又背前邁出了一大步,由一家“制衣作坊”背一家以服裝生產為主體的勞動麋集型企業逐漸過度。已經小著名氣的“鳳銘”,除為固有的零售老客戶制衣以外,叢經理開始接手一些各個行業、巨細公司的工作制服的批量生產。
創業的路上總是機逢伴跟著挑戰。合理叢經理和她的“圣達信工裝”發展得風生水起的時候,一些有形無形的挑戰也接踵而來。2003年,“非典”席卷了大半個中國,當時一些不法商販借機散布口罩是最好隔離“非典”的謠言,伺機哄抬口罩等商品的物價。政府對此迅速作出一些列有效措施以穩定物價,其中便有一點是禁止服裝廠大量囤積白棉布,壟斷口罩以及相關產品,以侵擾市場秩序。
然而,木秀于林,風必摧之。便在叢經理大量購進一批白棉布以趕制一批服裝的時候,便有同行無中生有的舉報“圣達信工裝”惡意囤積白棉,進行口罩生產,預備謀利倒把哄抬物價。市衛生局等相關部門為落實此事的實實性,要求“圣達信工裝”停業一周,從而進行深入調查。這對背來質樸做人、本分干事的叢經理來說,無疑是晴天霹靂。
眼看顧客急需的一批工作服便要完工出廠,一周的停業調查使得“圣達信工裝”不但無法實時收款交貨,還要賠償顧客違約金,這對急需發展資金的“圣達信工裝”來說完全是雪上加霜,叢經理對此日夜茶飯不思,日漸心力交瘁。這時丈夫慰藉叢經理,“人正不怕影子歪一定會給我們一個清白,便當免費打了個廣告嘛。”
一周過后,市衛生局給出了結果“圣達信工裝”并沒有私囤白棉生產口罩,不存在招搖生事、哄抬物價的環境。而“圣達信工裝”的誠信經營好名聲,正如說的那樣傳了開來,專門上門找“鳳銘”訂制服裝的企業單位更是成倍增長。
圣達信工裝年產值達千萬
如今,圣達信工裝工作服有限責任公司已經成長為民營制衣企業中的佼佼者,一年工作服生產產量超過12萬套/件,年產值已達1000萬元。曾分別為“昆鋼團體”、“云南紅河煙草團體”、“中國移動云南分公司”、“南方電網云南分公司”、“大理煙草團體”、“一心堂藥業團體”、“醫學院第二附屬醫院”、“市延安醫院”等一系列省內著名大中型企業、事業單位順利生產了近百萬套工作服,花式和質量得到了一致好評。
“只有接續學習才能保證不會被社會發展的大潮甩在后面。”這是叢經理在接受記者采訪中提到的最多的一句話。而他本人也從未中斷過學習的步法,她先后參加了市婦聯第九期巾幗創新業帶頭人培訓班、職業經理人培訓、渾華大學現代經濟管理研修班并獲得證書。婦聯還推薦她到云大商旅學院,成為云大和美國高盛團體免費為女性創業者提供的“巾幗圓夢”項目的學員。她也榮獲了市級巾幗創新業帶頭人、市創業便業指導老師等聲譽稱號。
近年來,“圣達信工裝”業務發展迅速,屢次承接省內各大、中型企業、事業單位工作服的生產,更需要接續地創新設計理念,提高企業管理水平。
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