關于職業制伏的文化

人們平常所說的職業裝實際上大都是指的職業制伏，是人們在工作某種運動或作業程序中，為一致相貌、提高效率及安全防護的結果而穿著的特定制式的服裝，亦稱制伏。在現代衣著中，由于社會上的絕大多數人都在工作某一職業，接近所有的人都與職業制伏有聯絡。制伏的選擇、區分、作風定位多由主管單位一致定出、發放。而非穿著者自己購買。

　　一致性、系列性顯示在某一社團的職業裝的各方面：材料、式樣、光彩、飾物等，內部各單位處所既不同又同屬一致的CI設計之中。對比而諧調，多變而一致。對外相貌明亮，對內辨別明確。

　　職業制伏的白領與藍領之別在于其工作的特征、位置與身分的差別。比如文職類的管理層、辦公室人員、科研院所的制伏多以白領職業裝稱呼，他（她）們有著較高的文化知識和經濟收入，多以腦力勞動為標志。

　　藍領裝則代替體力勞動為標志的員工制伏。他（她）們是生產第一線的完善者，是要求數量大、劃分多、要求細、專業雜、防護要求高的一類制伏。作業服、勞防服、防護服都在此列，或總括為職業工裝。

　　粉領的職業制伏，平常代替女性工作類的衣著。第三財產的發達，工作員的要求量迅增，因工作小姐多于工作老師，同時其工作介于白領與藍領之間，因而構成了職業裝中的特別一族-------粉領制伏。一個“粉”字，準確啟發出了此類職業裝的最大風格。當然，粉領裝的穿著對象也牽涉到男性工作員。雖同為工作生類制伏卻是五花八門：導購、收銀、酒店、餐廳、傳呼、娛樂……職業之多，分工之細，齊備。因而其工作生著裝也作風迥異。

　　社會經濟的擴大，嚴重了市場爭勝，企業相貌系統CI愈來愈受到人們的看重。制伏行為企業相貌中重要辨別要素，能夠轉達出社團企業的種種音信：經濟實力、籌劃情形、意識相貌、管理水同等等，直接影響到企業的綜合爭勝力。軍裝-----最大的職業裝，則影響到國家和軍威的相貌。職業裝于國家、于社團、于個人都是一種社會符號和相貌表現。

　　設計的優劣是職業裝質量和作風的關鍵，職業裝的設計是一系統工程、融藝術、實用、科學于一體，牽涉到方方面面的要素和制約，關心、看重、考慮、探究職業裝設計正成為商界、企業界、設計界等各職業的熱門話題。