工作服是企業文化的“時裝”,企業相貌的重要要素

工作服是企業員工的制伏。大家都知道，學生有校服，軍人穿軍服，企事業人員也有呼應的制伏。雖然，工作服穿起來并沒有盛行時裝好看，有的甚至并不應該身，但是想說的是，工作服不僅僅是一身衣服，在我們原油化工企業，工作服是職工工作時的安全服服、防護。有一個企業曾發生這樣一件事：由于操作不慎，裝置出乎意料著火，一位員細致個人都被火包裹著，火勢很猛，盡管選擇了有效辦法，這位員工衣服接近燒完了。可令人驚異的是：他身上卻接近沒有損失。--當初，該職工按照勞動保護或勞動保險著裝、穿的是工作服。假如不穿這工作服，結果不能想象
工作服沒有貴踐之分，空姐的工作服與清潔工的工作服相似，或許比其好看都未可厚非。清潔工也是令人尊敬的職業，也應該提升相貌。不過，我關心的是她們工作得是不是舒服，而并不是她們穿得是不是美觀
在我看來，工作服是工作時穿的，它的本性含義應是“方便工作”。眾所周知，清潔工的工作是清掃廢棄物，這個工作就決定了她們不能夠象白領人員那樣能夠隨時隨地地維持工作服的干凈水平。工作服是美觀的，假設要清潔工人始終注意自己的相貌，維持其干凈，恐怕工作就無法放得開了
　　工作服，不僅僅是企業文化的“時裝”，它更有勞動照管一種作用.是我們企業相貌的一個重要要素。進入大型市場超級市場門店，也處處可見制伏著裝。大眾、IBM、沃爾瑪，這些世界500強多國公司，也無不以其員工身著準則化的制式工作服而影響著國人的注意力。在肯德基、麥當勞這些快餐店，見到的也是清一色的一致著裝。為何有這么多企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求一致著裝？這是因為，制式化的工作服，有助于加強企業文化內聚力，鍛造企業行動規則，建造良好的企業次序，增強員工的企業歸屬感。工作服，凝聚著企業的標準與準則、諧調與協調的集體意識，對外傳遞著企業企業信心與尊嚴